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一封公开信:为什么我们要离开教会
2017/2/20 10:28:52
读者:2329
■李道宏

 

一封公开信:为什么我们要离开教会

 

/李道宏

生命季刊微信专稿

 

我寄了一封电邮给我教会的领袖们,告诉他们说:

 

某教会的青少年事工现在正经历大风暴,请查看附件,值得一读。

 

附件的内容,就是一封公开信,密密麻麻写了四大页。开首就提纲挈领地说明重点:

 

致教会领袖:

 

我们除了离开教会,别无选择!离开的六个主要理由:

 

1. 我们对团契带领者及教会领袖已经失去信任。

 

2. 我们认为团契没有属灵供应,不能使我们灵命成长。

 

3. 教会没有按圣经原则处理我们的事情。

 

4. 教会谎话连篇,又指控我们被人“洗脑”。

 

5. 我们为团契带领者自身的问题担忧,因为他无法平衡家庭和事奉的需要。

 

6. 教会使我们与父母、家人和朋友决裂。

 

我的电邮寄出几个小时后,就收到一位执事的回信:

 

谢谢牧师的提醒,这让我想起我们教会过去几任牧师也曾经发生过类似事情。我敢肯定,你来自牧师世家,必定也曾经面对甚至处理过类似情况。当然,任何一位牧者或教会领袖都盼望问题能神迹性地解决,又或教会能冷静沉着地处理这样的事情,尽量减少纠纷,因为这实在会带来许多负面影响。事实上,在过去的经历里都让我们发现,当神在工作时,总会出现障碍,或者某些人会试图阻挠。

 

我个人的经验是每次感到教会似乎顺利平坦地成长、“天下太平”时,立刻就会有一些事情发生:例如鸡毛蒜皮的误会,某某人被伤害,弟兄姊妹间翻脸、沮丧,愤怒的情绪漫延,造成教会无法真正活出耶稣基督的形象。

 

我认为,我们必须经常保持同工与同工、同工与执事、同工与弟兄姊妹之间的沟通,常常检讨和评估现在所行的是否在神的心意之下,不断寻求改善;绝对不能自满自傲地认为身为领袖的我们说什么,教会就应该听从我们的决定。

 

我认为这次发生在另一间教会的事件,其实也可能发生在任何一间教会,包括我们教会在内。

 

几天后,我遇见发生事件教会的一位领袖。

 

“风暴过了吗?”我直问他。

 

“怎么,你也知道了?我想全世界都知道了。现在社交媒体这么普及,任何人都能将他们的不满、赌气,甚至诬告立刻传出去。”他耸耸肩又摇着头,一脸无奈。

 

“是的,我也是儿子把网址传给我,才知道这事件的。一般年轻人都很少跟父母分享事情,但这次我儿子对我说,我可以在其中学一些与年轻一代沟通的功课。”我说。

 

“社交媒体犹如两刃刀,年轻人使用得熟练,打字又快,一下子就发布到许多网站上,不论是自己经验的、旁听的、个人的情绪等等,都通通上传网络。一按确定键就收不回来,我们根本来不及回应。”他感叹。

 

“我可以从你们的经验里学哪些功课呢?”我真诚地问这位好朋友。

 

“事情还没完全解决,教会突然失去一班年轻人,我们当然要检讨,整个事工需要重新考量并改善。也许,用我们中国传统沉默是金的方式来处理,然后期待风暴悄悄平息,在这资讯发达的时代并非上策。”朋友再次摇头苦笑。

 

我不认识联署公开信的年轻人,但其中提到的牧者和领导者却是我的好朋友。与其知道到底发生什么事,我觉得我们更需要思考几件事:

 

如果同样的事件发生在我们教会,当如何处理?

 

圣经教导:“不可叫人小看你年轻,总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上,都作信徒的榜样。”(提前 4:12 )

 

我们教会里,成人和青少年之间的关系如何?他们能接受我们为爱主的榜样?难道,我们能轻看他们吗?

 

李道宏 来自台湾,医生,提前退休事奉神;现为牧师,在美国牧会。

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